丁桂凤委员：

您好！您在乌鲁木齐市政协第十四届第三次会议上提出的“关于加强人才培养提高医疗卫生服务水平的建议”收悉。感谢您对全市卫生健康工作的关心和支持。经认真研究办理，现答复如下：

一、建立全面的人才培养体系

积极对接自治区有关厅局，争取国家重大人才工程、自治区重点人才计划项目对乌鲁木齐市卫生健康系统的支持，积极争取“西部之光”访问学者、少数民族高层次骨干人才计划新疆博士研究生班、少数民族科技骨干特殊培养等人才项目。最大限度争取自治区人才发展基金支持，抓好入选自治区“2+5”重点人才计划项目的跟踪服务，主动谋划新一批项目申报工作，加强申报政策解读，做到“应报尽报、能入即入”，持续培养壮大高层次人才队伍。优化实施红山医疗卫生青年骨干人才培养计划，抓好建好20个名医工作室，加强重点专科人才储备。同时，指导市级各医院根据工作需求，积极开展学术交流和合理安排人员外出进修。

二、制定科学的考核考评制度

加强与委属医院沟通指导，进一步探索完善每月质量监控考核和年度考核制度，综合考察员工在专业技能、工作表现、服务质量、团队合作和创新发展等方面的能力，激发干部职工持续提高自身的综合素质，激励工作学习积极性，从而提升医疗服务质量。

三、加强高校合作推进人才培养

市卫健委积极为市级医院和高校牵线搭桥，积极推进医院和院校之间的合作。截至目前，市中医医院、市友谊医院成为新疆医科大学非隶属附属医院；市妇幼保健院成为新疆医科大学产学研基地；市中医医院、市妇幼保健院、市口腔医院成为新疆第二医学院非隶属附属医院；市第四人民医院成为新疆师范大学产学研基地；市妇幼保健院、市口腔医院成为石河子大学产学研基地。市卫健委还积极鼓励各医院与内地知名医科大学合作，市第一人民医院正在与天津医科大学洽谈合作事宜。通过合作，市级医院学术水平和医疗技术研究能力得到提升。

四、重视医务退休人员的返聘问题

市卫健委鼓励委属各单位积极返聘身体健康、医疗经验丰富的退休医务人员，使其在擅长的领域继续发挥余热，退而不休，老有所用。截至目前，委属7家医院长期返聘退休的老专家、老名医近百名。积极推动“银龄行动”，聘请老专家、老名医组建银龄宣讲团，今年于5月-10月，组织银龄宣讲团到街道（乡镇）、社区（村）开展中医养生、慢病预防、合理用药等专题讲座和健康义诊活动，引导社区老年人正确进行健康保健。

五、创新医护人才培养模式

市卫健委根据市属医疗专业技术人员实际需求，深入开展继续医学教育培训和其他培训。一是根据提案建议，指导医院开展线上、线下混合式培训、模块化学习、任务式学习等多种培训模式，以满足不同医护人员的学习需求。二是有序开展继续医学教育班，提升医疗人员技术水平。认真组织委属各单位依据各医院医疗人员实际需求，积极申报国家级、自治区级、市级继续医学教育培训班。内容涉及口腔医学、中医学、中西医结合学、药学和中医药学、护理学等多学科。三是持续推进各类医疗培训，加强各类医疗人才培养。每年定期开展中医类别全科医师转岗培训、自治区中医馆骨干人才培训、自治区西学中培训、全科转岗和紧缺专业等多项培训。四是指导各医院严格落实休假制度，确保医护人员身心可以得到及时放松。

对以上答复，如有意见，请及时告诉我们。

              2024年5月14日

联系单位：乌鲁木齐市卫生健康委员会

联系人：刘玉龙   联系电话：2301593