根据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定，现公布乌鲁木齐市人力资源和社会保障局2023年度政府信息公开工作报告。本报告包括政务公开工作总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在主要问题及改进情况和其他需要报告的事项6个部分，本报告所列数据统计期限为2023年1月1日至2023年12月31日。
一、总体情况
2023年，乌鲁木齐市人力资源和社会保障局在市委、市政府的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻落实自治区党委十届七次、八次、九次和市委十二届七次、八次全会精神，以开展“服务质效提升年”工作为抓手，持续推进政务公开工作。全年紧紧围绕稳定扩大就业、保障改善民生、人才引领驱动、构建和谐劳动关系等热点问题开展政府信息公开工作，我市人社领域政府信息公开工作更加透明、更加及时、更加规范。
（一）主动公开情况
全年依托市政府门户网站和市人社局、乌鲁木齐社保微信公众号主动公开政策法规、办事指南、劳动人事争议仲裁公告、建议提案答复等各类信息912条。对违反劳动保障法律、法规违法行为作出的行政处罚决定，按照“双公示”要求在国家企业信用信息公示系统和信用中国（乌鲁木齐）网站及时公示，2023年公示行政处罚信息14条。
（二）依申请公开情况
严格按照政府信息依申请公开范围开展答复工作，依法、依规、及时、准确回复信息申请。全年共收到政府信息公开申请18件，申请人均为自然人，已按要求办理完毕，有效保障人民群众知情权。
（三）政府信息管理
我局持续完善政务公开工作领导小组职责，按照2023年乌鲁木齐市政务公开要点及政务公开评价要求，制定《市人社局2023年政务公开评价工作任务责任分解表》，压实各类政务信息发布主体责任，统筹全年政务公开工作，在全局系统范围内形成了协同联动抓政务公开工作格局。
（四）政府信息平台建设
对市政府门户网站开设的稳岗就业、劳动人事争议仲裁公告、公示公告等7个板块及市人社局、乌鲁木齐社保微信公众号进行经常性维护，及时更新人社政策解读、机构简介、办事指南等相关内容。严格对照政府网站与政务新媒体检查指标落实整改，本年度完成纠错5件。
（五）监督保障
进一步落实政府信息公开工作各项制度，加强队伍建设和信息管理力度，积极推进政府门户网站和市人社局、乌鲁木齐社保微信公众号信息发布工作的规范化，确保网上信息发布准确、安全、高效。
2023年我局未发生政府信息公开责任追究情况。
二、主动公开政府信息情况
第二十条 第（一）项 | |||
信息内容 | 本年制发件数 | 本年废止件数 | 现行有效件数 |
规章 | 0 | 0 | 0 |
行政规范性文件 | 2 | 14 | 25 |
第二十条 第（五）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政许可 | 1 | ||
第二十条 第（六）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政处罚 | 14 | ||
行政强制 | 0 | ||
第二十条 第（八）项 | |||
信息内容 | 本年收费金额（单位：万元） | ||
行政事业性收费 | 856.114 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） | 申请人情况 | ||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业企业 | 科研机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 18 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 18 | ||
二、上年结转政府信息公开申请数 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度办理结果 | （一）予以公开 | 13 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 13 | |
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（三）不予公开 | 1.属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（四）无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 5 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 5 | |
2.没有现成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（五）不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（六）其他处理 | 1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.其他 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（七）总计 | 18 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 18 | ||
四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | |||||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在问题及改进情况
2023年，我局政府信息公开工作严格按照各项要求认真开展，但与群众的期待及上级要求相比还存在一定差距，存在部分信息更新不及时、政策解读形式单一、公开内容覆盖不全面的情况。下一步工作中，我局将重点抓好以下工作：
一是持续提高政治站位，严格按照市委、市政府关于政务公开工作的决策部署，坚持以“公开为常态、不公开为例外”的工作目标，充分发挥政务公开工作领导小组职责作用，切实增强公开意识、优化人员配置、提高工作能力、不断压实政务公开各环节工作职责，推进人社政务公开标准化规范化建设。二是进一步加强市政府门户网站和微信公众号的管理，规范人社政策公开发布和宣传解读，运用图片、视频等内容丰富解读形式，有针对性地回应群众对政策的关注点，更好保障首府群众的知情权、参与权、表达权和监督权。
六、其他需要报告的事项
2022年底我局有行政规范性文件37件。2023年6月梳理出未纳入管理的行政规范性文件3件；9月依据《关于认定行政规范性文件的工作指引（试行）》规定，7个文件被界定为非行政规范性文件。全年废止行政规范性文件8件。
本机关按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》（国办函〔2020〕109号）规定的按件、按量收费标准，本年度没有产生信息公开处理费。
乌鲁木齐市人力资源和社会保障局
2024年1月31日
（联系人：胡峻伟 联系方式：4680768）
新公网安备 65010502000005号