市人社局2021年信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）规定，现公布市人社局2021年度政府信息公开工作年度报告。本报告包括政务公开工作总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况5个部分，本报告所列数据统计期限为2021年1月1日至2021年12月31日。

一、总体情况

2021年，在市委、市政府的坚强领导下，市人社局不断完善政府信息公开工作机制，规范信息公开内容、流程，增强信息公开实效，保障人民群众知情权、参与权、表达权和监督权，发挥人社部门对经济社会发展的服务保障作用。

（一）积极做好主动公开工作

及时公开政策法规、政策解读、劳动人事争议仲裁公告、规划财务、建议提案办理结果等信息。2021年，通过市政府门户网站—市人社局页面公开发布政策文件类信息117条、政务动态信息55条，通过市人社局微信公众号发布各类信息265条。

（二）切实加强依申请公开

2021年共接收到政府信息依申请公开8件，已办结8件，从申请主体上看自然人提交的申请8件。从办理结果看，予以公开的4件，无法提供相关信息的2件，按照规定不予处理的2件。

（三）进一步加强政府信息管理

成立乌鲁木齐市人力资源和社会保障局政务公开工作领导小组，统筹负责全局政务公开工作，确保政务公开工作标准化规范化稳步推进。明确了领导小组、领导小组办公室及重点科室职责，细化任务分工，形成了全局协同联动抓政务公开的工作格局。

（四）政府信息平台建设

一是增设“政策法规”及“政策解读”板块，系统梳理人力资源和社会保障领域国家、自治区、乌鲁木齐市法律法规、规章和规范性文件并动态更新。二是增设“机构简介”板块。将市人社局机构概况、三定方案、领导班子成员信息进行公开，方便群众快速、准确的了解市人社局相关职责，更好地为群众提供公开服务。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的问题及改进情况

存在的主要问题：一是政策解读方式还需更加丰富多样；二是依申请公开答复格式有待进一步规范。

2022年，市人社局将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻市委、市政府关于政务公开工作的决策部署，坚持以公开为常态、不公开为例外，继续稳妥扎实做好政府信息公开工作。一是加强市政府门户网站—市人社局页面及微信公众号管理，规范人社政策公开发布、宣传解读工作，在政策解读加入图片视频等，丰富政策解读方式。二是进一步加强依申请公开工作，规范答复文书格式。

乌鲁木齐市人力资源和社会保障局　　　　

2022年1月7日