乌鲁木齐市人力资源和社会保障局2022年度政府信息公开工作报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定，现公布乌鲁木齐市人力资源和社会保障局2022年度政府信息公开工作报告。本报告包括政务公开工作总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在主要问题及改进情况和其他需要报告的事项6个部分，本报告所列数据统计期限为2022年1月1日至2022年12月31日。

一、总体情况

2022年，乌鲁木齐市人力资源和社会保障局在市委、市政府的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、十九届历次全会和党的二十大精神，坚持以人民为中心持续推进政府信息公开。全年工作紧紧围绕就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等工作，规范完善信息公开流程内容，不断提高信息发布实效，扎实推动人社领域政府信息公开工作提质增效，有效保障了首府群众的知情权、参与权、表达权和监督权。

（一）主动公开情况

一年来，我局通过市政府门户网站和市人社局微信公众号，及时公开政策法规、政策解读、劳动人事争议仲裁公告、规划财务、建议提案办理结果等信息，全年通过市政府门户网站公开发布政策及政务动态类信息123条，通过市人社、社保微信公众号发布各类政策信息487条。对违反劳动保障法律、法规违法行为作出的行政处罚决定，按照“双公示”要求在国家企业信用信息公示系统和信用中国（乌鲁木齐）网站及时公示，2022年公示行政处罚信息12条（含2021年行政处罚信息3条）。

（二）依申请公开情况

2022年收到公民、法人及其他组织政府信息公开申请共计18件，办结18件。申请公开事项均按照有关规定进行办理和答复，具体情况详见本报告第三部分。从申请主体上看18件依申请公开事项均为自然人提交，从流转途径上看均由市政府政务服务办转办。申请事项主要集中在社保缴费、工伤认定、劳动力市场工资标准等方面。

（三）加强政府信息管理

我局持续完善政务公开工作领导小组职责，按照2022年乌鲁木齐市政务公开要点及政务公开评价要求，细化明确领导小组、领导小组办公室及重点科（室）和单位任务。通过高质量梳理发布人社领域行政规范性文件，强化减税降费信息的公开，加大减负稳岗扩就业政策解读，及时公示行政处罚决定等工作，在全局范围内形成了协同联动抓政务公开的工作格局。

（四）政府信息平台建设

在“法定主动公开内容”/“重大民生信息”下增设“稳岗就业”板块，该板块集中、规范公开了“稳岗就业”类信息，如：就业基层政务公开标准、重要政策、就业帮扶服务等情况。

（五）监督保障

一是进一步加强队伍建设，加大信息管理力度，强化保密工作督查，保证信息公开工作有效开展。二是进一步梳理、规范信息公开内容，把涉及人民群众切身利益的各类事项作为公开重点，加大网上公开力度，全面、规范的做好信息公开工作。

2022年我局未发生政府信息公开责任追究情况。

二、主动公开政府信息情况

第二十条第（一）项
信息内容	本年制发件数	本年废止件数	现行有效件数
规章	0	0	0
行政规范性文件	2	8	37
第二十条第（五）项
信息内容	本年处理决定数量
行政许可	1
第二十条第（六）项
信息内容	本年处理决定数量
行政处罚	9
行政强制	0
第二十条第（八）项
信息内容	本年收费金额（单位：万元）
行政事业性收费	291.31

三、收到和处理政府信息公开申请情况

（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和）			申请人情况
			自然人	法人或其他组织					总计
			自然人	商业企业	科研机构	社会公益组织	法律服务机构	其他	总计
一、本年新收政府信息公开申请数量			18	0	0	0	0	0	18
二、上年结转政府信息公开申请数			0	0	0	0	0	0	0
三、本年度办理结果	（一）予以公开		10	0	0	0	0	0	10
	（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形）		1	0	0	0	0	0	1
	（三）不予公开	1.属于国家秘密	0	0	0	0	0	0	0
		2.其他法律行政法规禁止公开	1	0	0	0	0	0	1
		3.危及“三安全一稳定”	0	0	0	0	0	0	0
		4.保护第三方合法权益	0	0	0	0	0	0	0
		5.属于三类内部事务信息	1	0	0	0	0	0	1
		6.属于四类过程性信息	0	0	0	0	0	0	0
		7.属于行政执法案卷	0	0	0	0	0	0	0
		8.属于行政查询事项	0	0	0	0	0	0	0
	（四）无法提供	1.本机关不掌握相关政府信息	5	0	0	0	0	0	5
		2.没有现成信息需要另行制作	0	0	0	0	0	0	0
		3.补正后申请内容仍不明确	0	0	0	0	0	0	0
	（五）不予处理	1.信访举报投诉类申请	0	0	0	0	0	0	0
		2.重复申请	0	0	0	0	0	0	0
		3.要求提供公开出版物	0	0	0	0	0	0	0
		4.无正当理由大量反复申请	0	0	0	0	0	0	0
		5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息	0	0	0	0	0	0	0
	（六）其他处理	1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请	0	0	0	0	0	0	0
		2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请	0	0	0	0	0	0	0
		3.其他	0	0	0	0	0	0	0
	（七）总计		18	0	0	0	0	0	18
四、结转下年度继续办理			0	0	0	0	0	0	0

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

五、存在问题及改进情况

存在的主要问题：一是政策解读质量有待提升。我局在人社政策文件的解读上下了一定功夫，根据各板块要求基本做到了“应解读、尽解读”，但在个别政策解读方面形式还不够丰富，解读材料质量还不够高。二是公开内容未实现全覆盖，已发布政策信息内容相对来说比较单一，还不能满足广大群众的需要。

2023年，市人社局将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻市委、市政府关于政务公开工作的决策部署，坚持以“公开为常态、不公开为例外”的工作目标，围绕人社就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等重点工作做好服务工作，通过线上线下全面准确公开服务事项、办事指南、办事流程、办事窗口，推进人社政务公开标准化规范化建设。进一步加强市政府门户网站/市人社局页面和微信公众号管理，规范人社政策公开发布、宣传解读，在政策解读中加入图片、视频等元素，丰富解读方式，畅通服务群众的“最后一公里”。

六、其他需要报告的事项

根据《政府信息公开信息处理费管理办法》规定的收取信息处理费标准，本年度未产生信息公开处理费。

乌鲁木齐市人力资源和社会保障局

2023年1月18日

（联系人：冯戈联系方式：4680768）

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