关于新疆钧瑞企业信用管理有限公司劳动人事争议仲裁的公告高（新）劳人仲字〔2024〕第411号

新疆钧瑞企业信用管理有限公司：

本委受理张玉婷诉你单位因生育津贴、奖励假期工资争议案件，本委已作出高（新）劳人仲字〔2024〕第411号仲裁裁决书。因你单位下落不明，本委采取直接、邮寄等送达方式均无法向你单位送达仲裁文书。现依法向你单位公告送达高（新）劳人仲字〔2024〕第411号案件的仲裁裁决书。

高（新）劳人仲字〔2024〕第411号仲裁裁决书的主要内容是：

本委认为：被申请人经本委依法传唤，未按照本委书面通知的开庭时间参加仲裁庭庭审活动，系放弃举证质证的权利，本委决定将被申请人按缺席庭审活动处理。《中华人民共和国社会保险法》第四条：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险；第六条：国家对社会保险基金实行严格监管。申请人自2022年12月1日起因查出怀孕再未提供劳动,2023年8月3日行剖宫产手术生育一女，其主张被申请人支付2022年12月1日至2023年3月24日期间的生育津贴、2023年3月25日至2023年5月23日期间的奖励假期工资均无事实法律依据，本委均不予支持。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第三十六条、《中华人民共和国社会保险法》第四条、第六条的相关法律规定，本委仲裁裁决如下：

驳回申请人的全部仲裁请求。

你单位需自公告之日起30日内来本委领取仲裁裁决书，逾期则视为送达。如不服高（新）劳人仲字〔2024〕第411号仲裁裁决，可在公告期满后的15日内向有管辖权的人民法院起诉，逾期该裁决书即发生法律效力。

乌鲁木齐高新技术产业开发区（乌鲁木齐市新市区）

劳动人事争议仲裁委员会 　　　　

2024年10月21日